ЗАЗ Форум

[Hell-Racer]

Шутки шутками, а у меня сейчас реальная проблема.
Может Вы поможете?

Дело обстоит так:
Сейчас я работаю на автобазе механиком по ремонту мафын. Зарплата маленькая, т.к. официального образования нет.
Работа для того, чтоб перекантоватся.

Сейчас у меня есть возможность устроится на фирму, занимающуюся продажей и сервисным обслуживанием компов. Соответствующее образование есть , и зарплата в три раза больше, чем на базе. Сами понимаете, что и условия гораздо лучше .

Но! Я не знаю как поступить (в юридических вопросах - ):
испытательный срок начинается в понедельник. Отпуск за свой счёт мне давать не хотят (мол мало проработал, и твою работу за тебя делать не будут). Увольнятся не хочется, да и стаж прерывать - тоже .

Какие могут быть варианты решения проблемы?
Идти писать заяву по собственному желанию (какие условия? 3 дня работать и идти?), оформлять больничный ( ) или что?

Звыняйте, если не доходчиво. Буду благодарен за помощь

[_Slepa_]

[zaz-racer]

по собственному желанию это 2 недели... тебе лучше по согласованию сторон.

[_Slepa_]

Если уверен что тебя после испытательного срока возьмут работать можеш и уволиться т.к. испытательный срок тоже должен заноситься в трудовую

[Hell-Racer]

[ushaster]

Согласно КЗоТу имеешь право не отрабатывать 2 недели, если переходишь на другое место работы.

По согласованию сторон - увольнение в соответствии с ст. 36 (вроде) КЗоТа (то-есть, стороны в ходе переговоров взаимно согласились разорвать трудовые отношения и претензий одна к другой не имеют); по собственному желанию - ст. 38 КзОТ Украины (работодатель, будем так говорить, удовлетворён - работник хочет уйти, при подписании заявления об увольнении и его РЕГИСТРАЦИИ в книгах документов считай, что всё ОК - обращай внимание на дату увольнения и дату подписания, т.е. резолюцию начальника).

Вроде, так. Возможно, перепутал местами номера статей...

П.С.: отделите кто-то тему ХеллРакера, а то не очень серъёзно получается - смотрю на первый пост в теме и ржу...

[Hell-Racer]

Во-первых: _Slepa_ zaz-racer ushaster, спасибо за помощь! Админу (не знаю, какому именно))) - спасибо за отделение темы!

Во-вторых: распечатаю Ваши посты, чтоб в случае чяво подчитать
и пойду решать вопрос. На первую неделю постараюсь взять больничный .

Ещё такой вопрос: могу ли я написать заяву, и в тот-же день (сразу) уйти? Подумав, понял, что смысла оставатся на базе нет. Разве что карб я так и не получил (зато с3.14здил удобную рукоять ручника с вырезами для пальцев, сам ручник от шохи (не для ЗАЗа), лампочку))) и маятник на подшипниках ).

[Олег]

http://zaz.kiev.ua/forum/viewtopic.php?t=9727&start=0&postdays=0&postorder=asc&highlight=

[_Slepa_]

В тотже день нет. Согласно ст.38 КЗоТу ты обязан предупредить роботодателя о увольнении письмено за две недели до увольнения

[Hell-Racer]

2 Олег - читалЪ и плакалЪ. Я сначала там свой вопрос задал, но потом Админ (по просьбе Ушастера) отделил мою тему от того всего

2 _Slepa_ - пилять! Получаеццо, что мне нужно уволиццо каг можно быстрей

Сегодня я написал заяву "за свой счёт" - начальнег в Киеве, я разговаривал с замом. Нормальный мужик - но отпуск дал только на неделю. Такой мощный козырь как больничный решил приберечь на потом . Сразу пошёл на фирму - . М-м-м-м кайф!
Если меня возмут (буду стараццо ), то будет и собственное рабочее место с собственным ПК и и-нэтом, значит в свободное время я смогу и днём быть на форуме .

Так. Теперь ещё вопрос(ы):

я, после написаня заявления об увольнении должен буду две недели отработать в любом случае? Если нет, то как можно избежать сего?
Дело в том, что в той фирме меня итак долго ждали (полторы недели), и не хочется подводить человека.
Если я в ближайшее время напишу заявление, а сейчас у меня отпуск, потом больничный сделаю, - то эти дни будут засчитаны, или отпуск "обнулят" ?
Также мне кажется, что работодатель обязан в письменной форме уведомить работника об увольнении, а работник работодателя - за три дня? Или я не прав?
Пожалуйста ответьте!

[_Slepa_]

Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника

Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.
Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

[Hell-Racer]

_Slepa_, большое Спасибо!

[_Slepa_]

та незашто

[ushaster]

Процитировано точно. Примечание:

[Hell-Racer]

Э-э-э-э-х! На новой работе куча Николаев. Так что сегодня после рабочего дня была Большая Попойка! Я сейчас весьма нетрезвый)))


Мне нравиццо.

Всех Николаев с праздником!!!

[napalm]

Рады за тебя! Успехов на новом месте!

[Hell-Racer]

[Hell-Racer]

Шас буду жаловаццо

Сегодня закончился последний день отпуска за свой счёт, и я пошёл писать заяву, вооружившись при этом распечаткой поста _Slepа_. Там я выделил красным всё нужное. Заяву написал, инструменты и шмотьё отдал Пошёл к начальнегу подписывать трудовую...., а он, сцуко, её зажал! Не подписывает! Грит: сначала две недели отработай! Я показываю ему ту 38-ю статью, а он отвечает, что ему похЪ!!! Трудовая у него.

[Корчагин]

Ну если у тебя стаж не большой то трудовую можно и новую выписать.

[_Slepa_]

Ну мой пост был основан на Кодексе Законов о труде Украины . А если начальник не хочет подписывать трудовую то он нарушает закон, аэт дело подсудное