ЗАЗ Форум

[Олег]

Народ! Нет времени искать. Кто что скажет о порядке увольнения по собственному желанию. Смысл в чем: написал я заяву, но чую, что шеф отпускать не хочет. Какие у нас права и обязанности в даном случае?

[h@voc]

в течении 14 дней обязан расчитать и отпустить

[e0000]

Если заява зарегистрированна - 14 дней, расчет и трудовая на руки.
Если нет - её нет.
Заява регистрируется у секретаря или в провсоюзе.
Также можно зарегистрировать заяву в бухгалтерии или на бирже труда.

[Alex_lys]

Всё верно, кроме одного - на 15-й день на работу не выходить, к истечению рабочего времени последнего рабочего дня администрация обязана выдать трудовую книжку на руки и произвести расчёт! Если книжку не выдали - разворачиваешся и уходиш, предварительно попрощавшись. КЗОТ гласит чётко - работник получает трудовую книжку в день увольнения, а день увольнения - он-же последний рабочий день. И всякие обходные не чешут !!!
Кстати, если отказываются регистрировать заявление, кладёш его на стол начальнику или кадровику, лучше в присутствии посторонних независимых свидетелей, и уходишь работать дальше.
В трудовых спорах суд почти всегда становится на сторону работника, если с его стороны нет нарушений КЗОТа. Даже в случаях увольнения за прогулы или пьянку на работе при неправильно оформленых документах о событии, суд восстанавливал уволенного на работе с выплатой компенсации за вынужденый прогул !!! Я 5 лет работал в отделе кадров крупного пром предприятия.

[Олег]

Ребята, большое спасибо. Заяву написал 18-ого и зарегил в приемной и копию с мокрой печатью регистрации оставил себе. 14 дней истекает 1.11, на заяве резолюция: уволить 31.10. Вроде все нормально получается, правда все уверены, что я не уволюсь Почти все спрашивают, когда заберу заяву, а я НЕ ЗАБЕРУ!

[e0000]

Не вздумай появиться на работе 31.го - автоматом заява анулируется

[красав4ик]

Если заявление не регистрируют, идёшь на почту, отправляешь заказным с уведомлением и описанием вложеного, и спокойно отправляешь на организацию ))

вся входящая документация проходит регистрацию )

14 дней работаешь, потом, если решил остатся, без проблем выходишь на работу и продолжаешь работать (если по переводу или конкурсу не взяли человека на твое место) если всёже решил уйти, то на 15 день не выходить на работу, за задержку трудовой и зарплаты, сразу обращайся в суд ))

[Олег]

Всем большое спасибо! Завтра последний день и СВОБОДА!!! Поеду на пару недель в Моршин, попью водички, а потом за новую работу!